<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1925163537722152&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Non fermarti all’Intranet. Ecco che cosa serve nell’era dell’ufficio diffuso

In un modello di lavoro ibrido, ciò che conta davvero sono le performance. In questo nuovo paradigma, che svincola l’esperienza lavorativa dal luogo, da un orario e dal contatto fisico con le persone, c’è il rischio di prestazioni sottotono e turnover dovuti a dipendenti disengaged. 

L’azienda deve cambiare modalità per assicurarsi l’Employee engagement e accelerare il percorso di adeguamento e offrire un’esperienza personalizzata. 

In tal senso gli strumenti giocano un ruolo decisivo, a partire dalla Intranet, ormai superata e incompatibile con le dinamiche del lavoro diffuso. 

In questo white paper, potrai capire come adottare un approccio employee-centrico, unica strada che conduce all’engagement, grazie a un HUB moderno. In particolare, potrai scoprire: 

  • Le 6 principali esigenze di collaboratori e dipendenti 
  • Come funziona un HUB e come incide sulla work experience 
  • Come costruire l’HUB perfetto 
  • Il framework IMSA, supporto ideale per un nuovo modello di lavoro. 

Scopri i vantaggi di un HUB moderno >>> 

MOCKUP
Compila il form e ricevi il White Paper