Tutto sulla Digital Transformation: il blog di 4wardPRO

21
febbraio
2023

Digital learning: come renderlo efficace per i firstline worker

Trasformazione digitale e, di conseguenza, digital learning sono ormai un must. Già molte realtà hanno abbracciato la digitalizzazione, convinte dei benefici che apporta.

by 4wardPRO

In Change Management

14
febbraio
2023

Learning Organization, come l’HR contribuisce a resilienza e innovazione

“Learning Organization” è un concept innovativo sviluppato all’inizio degli anni ’90. Uno dei padri fondatori di questo concetto, il Prof. David Garvin dell’Università di Harvard, la definì come “un'organizzazione capace di creare, acquisire e ...

by 4wardPRO

In Change Management

6
luglio
2022

L’ufficio del futuro, le 5 scelte critiche che deve fare il management

#ModernWork #impresoftgroupnews Progettare l’ufficio del futuro è uno dei temi ricorrenti di questo indefinito Next Normal.

by 4wardPRO

In Change Management

28
aprile
2021

Remote Working: servono metodo e strategie

Da diversi mesi, il mondo è entrato in una fase definita di new normal, caratterizzata da molte nuove sfide e contraddistinta da inevitabili incertezze. Sembra passato un secolo da quei primi mesi della pandemia che hanno imposto in tutto il mondo ...

by 4wardPRO

In Digital Transformation, Modern Workplace, Change Management

19
marzo
2021

Managed Services: cosa sono e i 4 vantaggi principali

È corretto dire che i managed services sono il futuro dell’IT aziendale? Sì, dal momento che ne sono già il presente.

by 4wardPRO

In Managed Services, Digital Transformation, Change Management

14
gennaio
2021

Innovazione in azienda: le 4 sfide per l'HR e come gestirle

In un periodo come questo, contraddistinto da una profonda revisione dei paradigmi lavorativi e dei modelli di business in diversi settori, la capacità di sviluppare innovazione in azienda è ciò che distingue un’organizzazione di successo da una che ...

by 4wardPRO

In Change Management

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Digital learning: come renderlo efficace per i firstline worker

Learning Organization, come l’HR contribuisce a resilienza e innovazione

L’ufficio del futuro, le 5 scelte critiche che deve fare il management

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