#PremiCertificazioni
Al primissimo anno di partecipazione, 4wardPRO ha ricevuto la prestigiosa certificazione Great Place to Work, a riconoscimento della centralità che le persone rivestono in azienda
Great Place to Work, società di ricerca, tecnologia e consulenza organizzativa che analizza gli ambienti di lavoro raccogliendo e analizzando le opinioni dei collaboratori e la employee experience, ha conferito a 4wardPRO l’omonima certificazione constatando l’attenzione dedicata alla qualità della cultura aziendale e dell’ambiente di lavoro.
“Le nostre persone sono la nostra più grande risorsa. Siamo convinti che la vera forza risieda nella diversità dei nostri dipendenti” – racconta Francesca Angileri, Employee Experience Director di 4wardPRO - “Promuoviamo una cultura che rispetti le diversità e le sappia valorizzare, che metta in luce le idee, le prospettive, le esperienze e le capacità individuali, affinché chiunque possa sentirsi libero di sviluppare il proprio talento”.
E i risultati ottenuti dall’analisi del clima aziendale, della people experience e delle opinioni dei collaboratori, non fanno altro che confermare queste parole:
- Qui posso essere me stessa/o: 86%
- Le persone vengono trattate in modo imparziale a prescindere dall'origine etnica: 100%
- Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda: 86%
- I responsabili si comportano in modo etico e onesto nel loro lavoro: 97%
- In questa azienda vengono assunte persone in sintonia con i nostri valori e la nostra cultura organizzativa: 86%
La Certificazione, inoltre, riconosce all’azienda relazioni tra i collaboratori basate sulla fiducia: persone produttive, collaborative e motivate caratterizzano l’alta attrattività nei confronti del mercato del lavoro e dei migliori talenti.
“Qui le persone non lasciano che le cose accadano, ognuno è protagonista di ciò che succede in azienda, ogni giorno ci impegniamo nella realizzazione della nostra mission: creare un modo migliore di vivere e lavorare guidando le aziende nel percorso di trasformazione digitale” - conclude Christian Parmigiani, CEO di 4wardPRO – “Chi sceglie questo modo di vivere crede fortemente che assumersi le responsabilità del proprio ruolo e del proprio risultato facciano la differenza, qualunque ruolo si abbia in azienda.”.
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